Offre d'emploi: Chef de Département Maintenance - Tizi Ouzou, Algérie
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CDITemps plein

Chef de Département Maintenance

Cevital - Agro-Industrie
Tizi Ouzou, Algérie
Date de publication17 juin 2026
Lieu
Tizi Ouzou, Algérie
ExpérienceSenior
ÉducationDiplôme d’ingénieur ou Master en Maintenance industrielle, Génie mécanique, Génie électromécanique ou équivalent
Postes disponibles1 poste(s) ouvert(s)
Type de recrutementTemps plein

Description du poste

À propos de Cevital Agro-Industrie

Cevital Agro-Industrie, filiale du Groupe Cevital, est un acteur privé majeur de l’agroalimentaire algérien, basé au port de Béjaïa depuis 1998. L’entreprise contribue à la transformation du secteur en s’appuyant sur une gamme diversifiée (huiles, margarines, sucre, boissons, etc.), un réseau de distribution étendu et une forte culture de la qualité (référentiels ISO 9001 et ISO 22000).

Guidée par ses quatre règles d’or — Intégrité, Respect, Initiative et Solidarité — Cevital place la performance industrielle, la sécurité et l’innovation au cœur de ses priorités, avec l’ambition de rayonner en Afrique, en Europe et sur le bassin méditerranéen.

Mission du poste

Rattaché(e) à la Direction Technique/Industrielle, le/la Chef de Département Maintenance pilote la stratégie et l’exécution de la maintenance afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations, tout en assurant une coordination fluide avec la production. Vous animez les équipes, structurez les plans de maintenance et contribuez à l’amélioration continue des performances du site.

Vos responsabilités principales

  • Animer, encadrer et diriger les équipes de maintenance (organisation, priorisation, discipline opérationnelle, développement des compétences).
  • Établir les gammes, plans de maintenance (préventif, correctif, amélioratif) et assurer leur application et leur mise à jour.
  • Superviser les travaux de maintenance et coordonner les interventions avec la production pour minimiser les arrêts et sécuriser les redémarrages.
  • Mettre en place et dimensionner les moyens matériels nécessaires (outillage, pièces de rechange, contrats de sous-traitance, équipements de mesure).
  • Élaborer et piloter les indicateurs de performance (disponibilité, MTBF/MTTR, taux de préventif, coûts de maintenance) et proposer des plans d’actions.
  • Assurer la conformité HSE des interventions : consignation/LOTO, permis de travail, analyses de risques, respect des procédures site.
  • Contribuer aux audits et exigences qualité (traçabilité des interventions, enregistrements, respect des standards ISO).
  • Participer aux projets industriels (améliorations, modifications, fiabilisation), en apportant l’expertise maintenance dès la phase de conception.

Ce que nous recherchons

Un(e) manager de terrain, orienté(e) résultats et sécurité, capable de structurer une organisation maintenance robuste, d’installer une culture d’amélioration continue et de travailler en partenariat avec la production.

Vos missions

  • Diriger et animer les équipes maintenance et garantir l’exécution des plans
  • Établir et déployer les gammes et plans de maintenance, et assurer leur application
  • Superviser les interventions, coordonner avec la production et sécuriser les opérations
  • Mettre en place les moyens matériels (outillage, pièces, sous-traitance) et optimiser les coûts
  • Piloter les KPI de maintenance et proposer des actions de fiabilisation/amélioration

Profil recherché

  • Expérience confirmée en maintenance industrielle avec management d’équipes
  • Maîtrise des méthodes de maintenance préventive/corrective et fiabilisation
  • Capacité à planifier, prioriser et coordonner les interventions avec la production
  • Connaissance des exigences HSE (consignation/LOTO, permis de travail, analyses de risques)
  • Aisance avec le suivi d’indicateurs et l’amélioration continue (coûts, disponibilité, MTBF/MTTR)
  • Rigueur documentaire et sens de la traçabilité dans un environnement normé (qualité/ISO)

Compétences

GMAOPlanificationFiabilisationHSEManagement

Avantages

  • Poste stratégique au sein d’un leader national de l’agro-industrie
  • Environnement structuré orienté qualité et performance (référentiels ISO)
  • Perspectives d’évolution au sein du Groupe Cevital
  • Formation continue et développement des compétences managériales et techniques
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